Você sonhou em ter seu próprio time de futebol. Por fim, tem todos se reúnem e você pode fazer o compromisso financeiro necessário para comprar um time de futebol profissional. Você se tornou o proprietário. Agora, como você começar a sua organização e construir sua própria equipe?

Instruções

1

Contrate um forte gerente geral, com uma personalidade que se articule com o seu. Ele também precisa ter uma visão do que é preciso para ter sucesso no futebol. Ele deve ser capaz de explicar a visão a você por isso faz sentido e você estão de acordo. Se não faz sentido, ou você tem uma filosofia diferente, passar para o próximo candidato. Você quer que seu gerente-geral de ter um histórico de sucesso, mas os conceitos mais importantes são a sua relação de trabalho e filosofia de longo prazo.

2

Preencha o seu plantel. Os jogadores fazem a organização. De onde você tira seus jogadores? Você elaborá-los, o comércio para eles e assinar agentes livres. Como você sabe que os jogadores estão certos para a sua equipe? Seu gerente geral deve contratar uma equipe de batedores que podem identificar e encontrar os jogadores certos. Este é o conceito-chave na construção de uma organização de futebol ganhar. Seus jogadores têm de ser atletas de alta qualidade. Seus batedores deve ser capaz de dizer os grandes dos bons, os bons da média, e os médios do abaixo da média. Este é um dos principais talentos.

3

Contratar um treinador. Esta é uma decisão que você provavelmente vai querer fazer com o seu gerente geral, ou você pode querer deixá-lo fazer isso sozinho. O treinador deve ter o tipo de personalidade que vai impor respeito no vestiário. Alguns treinadores eficazes, como Bill Parcells, Jimmy Johnson e Bill Belichick, são líderes no-nonsense que vai se livrar de jogadores que não fazem o seu trabalho. Outros, como Tony Dungy, Mike Holmgren e Marv Levy são homens mais atenciosas que irão receber difícil quando eles têm, mas que não é a sua preferência.

4

Trabalhar com o treinador para contratar treinadores adjuntos. Para se ter uma organização vencedora, uma equipe de assistentes capazes e competentes é uma obrigação. Estas são as pessoas que vão fazer a maior parte do ensino na organização. Eles devem ser comunicadores fortes e saber como ensinar seus jogadores a fazer o seu trabalho corretamente.

Dicas:

• Definir o tom para a sua organização. Insista em uma organização de primeira classe.
• Não excesso de gerenciar. Seu trabalho principal é encontrar o gerente geral certa que vai fazer as contratações-chave e manter a sua empresa funcionando.