Basebol de treinamento na prática e jogos é apenas metade da batalha. Sim, treinadores vivem e morrem na estrada, também, onde cada contato único e possibilidade de comunicação com potenciais recrutas é muito importante. Recrutamento no beisebol universitário é um processo muito difícil e duro, onde treinadores competem entre si para novos compromissos jogador.

Instruções

1.

Recrutar com base na necessidade e para o futuro. Diga que você só perdeu dois jogadores para a graduação no ano passado e ambos eram reservas. Então você quer recrutar para o futuro, certo? Que tal se você perdeu nove jogadores para a graduação e quase todos eles iniciados ou fez um enorme impacto na equipe? Então você precisa recrutar para agora, se você não quiser lutar no próximo ano. O recrutamento é um caso-a-caso, que depende das necessidades da equipe e se precisar de ajuda imediatamente, ou para o futuro.

2.

Todo bom time de beisebol, não importa o nível, precisa fantástico pitching, Fielding e rebatedores. Alguns jogadores oferecem o pacote completo, enquanto outros só podem acertar ou campo muito bem. Considere suas necessidades e sua fraqueza da equipe do ano passado. Queria lutar bater a bola? Considere contratar um par de lançadores grandes e poderosos. Você luta com pitching e defesa? Encontrar jogadores que se adequam a essas necessidades.

3.

Visite a casa do prospect durante o período de entressafra. Os treinadores podem visitar a casa de um jogador de um ano antes de se formar no ensino médio, a fim de aproveitar isso. Mostra de seus carisma e pessoas de destaque habilidades, falando diretamente com o atleta e sua família. Discutir o programa, o que você espera, e que eles podem sair da escola.

4.

Convide a perspectiva de campus. Durante a temporada, os treinadores podem convidar um seleto número de clientes potenciais no campus para um passeio e vista directa para a escola. Durante este tempo, verifique se o jogador se reúne com conselheiros, professores e tutores em seu campo desejado de estudo, bem como atende a um jogo de beisebol e reúne-se com alguns dos jogadores.

5.

Evite rigorosos violações de recrutamento da NCAA. Por exemplo, os treinadores só pode recrutar e perspectivas contato com horários com determinados formas de comunicação. Treinadores nunca pode subornar perspectivas ou dar-lhes benefícios, como o dinheiro, para assistir à faculdade.

Dicas:

• Fique empenhada e persistente. Sublinhar o seu estilo de treinamento, capacidade, e que o objetivo do programa para os próximos quatro anos. Também fala sobre os acadêmicos e que a perspectiva pode sair dela.
• Tenha muito cuidado com o que você diz. Uma palavra ruim ou declaração errada e você pode perder instantaneamente consideração a perspectiva.