O custo anual de saúde 2008 da obesidade nos Estados Unidos foi estimado em 147.000 milhões dólares americanos por ano. Em 1998, a carga médico anual de obesidade foi de 6,5 por cento; este número aumentou para 9,1 por cento em 2006 as despesas médicas para os empregados obesos são estimados em 42 por cento maior do que para pessoas de peso saudável. Programas de fitness corporativos são uma maneira eficaz para os empregadores para reduzir a obesidade, diminuir os custos de cuidados de saúde, menor absentismo e aumentar a produtividade dos funcionários.
Redução dos custos de doença crônica
A obesidade está associada a muitas comorbidades, como hipertensão arterial, diabetes tipo 2, derrame, doença cardíaca coronária e certos tipos de câncer. Essas condições resultam em aumento de custos de cuidados de saúde. Com as taxas de obesidade em uma alta de todos os tempos nos Estados Unidos, os custos de cuidados de saúde afetam diretamente os lucros do empregador. Os Centros para Controle e Prevenção de Doenças estima que os empregadores gastam 13 bilião dólares anualmente sobre o custo total da obesidade e que 9,1 por cento de todos os custos de saúde estão relacionados à obesidade e excesso de peso. Pessoas obesas também gastam 77 por cento mais dinheiro para os medicamentos necessários do que as pessoas não obesas. Com a implementação de um programa de fitness corporativo, estes custos poderiam ser cortados drasticamente.
Redução do absentismo
Quanto mais crônica condições médicas de um empregado tem devido à obesidade e excesso de peso, maior a probabilidade de absentismo. Programas de fitness pode reduzir significativamente o absenteísmo dos funcionários. Um desses programas de bem-estar local de trabalho implementado pelo Capital Metropolitan Transportation Authority, em Austin, Texas, diminuição do absentismo em 25 por cento e seu retorno sobre o investimento foi calculado em $ 2,43 para cada US $ 1,00 gasto no programa. Redução do absenteísmo leva ao aumento da produtividade, quando os funcionários estão trabalhando, eles vão fazer mais.
Os funcionários mais saudáveis
Uma recente pesquisa de CEOs descobriram que "os funcionários mais saudáveis" é o número um motivo pelo qual as empresas optam por implementar programas de bem-estar no local de trabalho. Os benefícios da implementação de programas de bem-estar no local de trabalho, programas de fitness ou programas de prevenção da obesidade inclui aumento da moral dos funcionários, retenção do trabalhador e melhoria da capacidade da organização de recrutar novos funcionários. Os novos funcionários são atraídos por empresas que se preocupam com academias de saúde dos funcionários e oferecer programas e saudável de vida. Esta conveniência é importante em um dia agitado em que a única vez que você pode ter de visitar um ginásio é a sua pausa para o almoço.