Um visto de trabalho é um documento emitido pelo país de que a pessoa está a entrar. O visto de trabalho indica que a pessoa é autorizada a entrar no país para fins de emprego.

Quem precisa de um visto de trabalho?

Qualquer indivíduo que estará trabalhando em um país em que ela não possuem a cidadania vai precisar de um visto de trabalho. O visto de trabalho também são necessários por menores de idade em que é necessária uma licença de trabalho.

Na Índia, um visto de trabalho é necessário para todos os estrangeiros que entram no país. Os nacionais de Butão e Nepal não precisa de um visto de trabalho para entrar na Índia.

Estipulações do visto de trabalho

Possuindo um visto de trabalho não dá esse indivíduo quaisquer direitos para além de entrar no país e permanecer na Índia para efeitos de emprego.

Quando o indivíduo entra no país, a legitimidade do visto de trabalho ainda está sujeito à permissão de um oficial da imigração.

Requisitos

O visto de trabalho na Índia são emitidas em duas situações: a um indivíduo qualificado, ou a um indivíduo imigrar para a Índia para uma posição específica dentro de uma empresa.

A obtenção de um visto de trabalho na Índia exige o seguinte:

Um passaporte válido por pelo menos 190 dias.
Pelo menos duas páginas em branco no passaporte.
A quantidade correta de dinheiro para a taxa de visto.
Duas fotografias tamanho passaporte recentes.
Um formulário de inscrição para o visto de trabalho.
Uma carta assinada da empresa indiana que convida o indivíduo a vir para o emprego.

Exceções

Pessoas físicas que possuam um passaporte paquistanês vai experimentar algumas exceções aos requisitos para a obtenção de um visto de trabalho na Índia. Se você é um cidadão paquistanês possuir um passaporte paquistanês você também terá de fornecer:

Cinco conjuntos de formulários de candidatura específicos, cada um com uma foto idêntica.
Um convite autenticada da empresa indiana com a qual você está a ser empregada.
Uma cópia da carta do empregador ou de uma cópia do certificado do contador se você está a trabalhar por conta própria.

Outros Exceções

Um indivíduo que possui um passaporte britânico de origem paquistanesa também vai experimentar algumas exceções aos requisitos para os indivíduos da Grã-Bretanha e os indivíduos titulares de um passaporte britânico de origem paquistanesa:

O formulário de aplicação geral devem ser preenchidos.
O indivíduo deve fornecer uma cópia da carta do empregador ou de uma cópia do certificado do contador se o indivíduo é ser trabalhador por conta própria.
Extratos bancários de três meses, também deve ser apresentado pelo titular de um passaporte britânico indivíduo de origem paquistanesa.