Os jogadores que não confiam uns nos outros ou seu treinador são chefiadas por um histórico de derrotas. Com a criação de uma atmosfera de abertura e confiança, um treinador aponta sua equipe para o sucesso. A confiança é um componente crítico de sucesso em todos os níveis de concorrência, se é Little League ligas principais. Através da aplicação de princípios psicológicos simples, treinadores podem criar confiança entre os companheiros de equipe e em si mesmos.

Siga as promessas

Siga através de todas as promessas que você faz. Se você prometer levar o time para uma pizza depois do jogo, fazê-lo. Evite modificar suas promessas e não fazer estipulações. Se ganhar o jogo não era o requisito para ter uma festa de pizza, não torná-lo a exigência quando o jogo acabou. Essas ações farão com que os jogadores se negam qualquer uma das suas promessas futuras. Exigir dos jogadores para manter promessas uns aos outros, também.

Desenvolver a confiança

Aguarde até que a confiança se desenvolva naturalmente. Insistindo em que os jogadores têm confiança em você não vai levá-los a fazê-lo. Eles precisam ver que suas ações são consistentes. Por esta razão, se aplicam as regras da equipe de forma igual. Se os jogadores suplentes que chegarem atrasados ​​para a prática são necessários para executar voltas, craques devem aderir às mesmas regras. Consistente regra adesão ajudará a gerar confiança. Um treinador não pode exigir a confiança de seus jogadores; ela deve ganhá-lo. Exigir que os jogadores tratam seus companheiros de equipe como iguais.

Seja um exemplo

Dê um bom exemplo. Lembre-se que os jogadores ouvir tudo que você diz e vê tudo que você faz. Falam e se comportam de uma forma respeitosa em todos os momentos. Evite discussões com árbitros. Se você perguntar a um juiz para esclarecer uma decisão, fazê-lo de uma forma profissional. Embora os jogadores respeitar um treinador que defende os interesses de sua equipe, eles não confiar nele, se ele pede-lhes a respeitar as regras, sem respeito a eles mesmo. Exigir que os jogadores dar um bom exemplo para o outro.

Ouça seus jogadores

Ouça mais do que falar. Os jogadores que estão autorizados a expressar suas opiniões e preocupações sentir apreciado. Mostre-lhes que você se importa como eles se sentem. Da mesma forma, mostrar-lhes que você está empenhado em dar o seu máximo esforço para eles. Isso fará com que eles querem dar o seu máximo esforço para você. Se você cometer um erro, admiti-lo. Se você dirigir o jarro para jogar uma bola rápida ea massa acerta um home run, reconhece que cometeu um erro. Exigir que os jogadores assumem a responsabilidade por suas ações. Isto irá desenvolver confiança em todos os membros da equipe.