A comunicação eficaz é a chave para o sucesso em um ambiente de equipe. Comunicação vai fazer ou quebrar um grupo. Ouvir é o sobre o aspecto mais importante da comunicação. Cooperação e vontade de compromisso fazem parte de uma comunicação eficaz também. Aqui estão algumas coisas para manter em mente como você transmitir uma mensagem.

Tudo em um acordo

Certificando-se de entender o que a outra pessoa disse é importante. Seja um ouvinte ativo. Dar feedback sempre que for necessário. Repita o que a pessoa disse ter certeza de que você interpretou corretamente.
Certifique-se de falar sobre as coisas com as outras pessoas da equipe antes de executar uma idéia. Compartilhando suas idéias pode gerar novas idéias de outras pessoas e críticas construtivas.

Diretrizes para uma comunicação eficaz

Certifique-se que você é acessível. As pessoas geralmente não gostam de vir para alguém que surge como receptivo.

Não deixe viés anterior ficar no caminho.

Certifique-se de que você não perca a calma. Perder a calma pode arruiná-lo para todos. Se você perde a paciência você pode se arrepender de algo que você disse com raiva.

Tome conselhos de outras pessoas; não agir como você sabe tudo. Você sempre pode usar ponteiros. Nunca pense que você é melhor do que alguém.

Mantenha-se positivo, porque a negatividade pode influenciar negativamente a equipe. Não fique fora de controle. Manter as emoções sob controle.

Seja específico em sua explicação das coisas. Não é necessário explicar em termos gerais. Quanto mais específico, melhor.

Comunicar aos outros a ver as coisas em seus olhos. Ter as pessoas certas é importante para efetivamente realizar um objetivo. As pessoas erradas não será bem sucedido. Se você tem essas pessoas negativas em sua equipe, tentar envolvê-los e despertar o interesse. Se você não pode chegar alguém.

Mantendo o sucesso futuro

Incentivar a discussão para manter a abertura e sucesso duradouro é importante.
A equipe deve ser constantemente lembrado para a visão.
Servir de exemplo para outros membros da equipe e dar o exemplo. Siga o que você diga aos seus outros membros da equipe.