Treinadores imaturos podem derrubar o moral de uma equipe. Eles também podem tirar a atenção dos jogadores fora do jogo e os jogadores razões se juntou à equipe. Um ônibus imaturo é alguém que se concentra a atenção da equipe em si mesmo, em vez de as necessidades e progresso da equipe. Ele pode ser um reclamão persistente, um treinador que joga regularmente ataques ou um treinador que passa seu tempo livre falando negativamente sobre alguns dos jogadores da equipe. Saber como lidar com um treinador imaturo lhe permite assumir um papel de liderança e manter o foco de sua equipe no jogo.

Instruções

1.

Permaneça calmo e respeitoso durante muito tempo, principalmente verbal, divertidos. Evite interrupções ou desentendimentos durante estes ataques, como essas ações podem contribuir para as frustrações do treinador. Se o seu treinador se torna violento, seja para você ou objetos próximos, retirar-se da área e esperar pacientemente que ela terminasse seu ajuste.

2.

Ouça o seu treinador como ele se envolve em explosões barulhentas, lembrando que ele poderia ter algum ponto real no coração de sua raiva. Ignore qualquer linguagem colorida, ou descritores desnecessários, e procurar por fatos específicos que ele diz. Por exemplo, se o seu treinador está gritando sobre a falta de entusiasmo durante um jogo, você pode ignorar qualquer xingamentos e apontar o dedo, e perceber que ele está pedindo a sua equipe para mostrar mais esforço em campo. Compartilhe esta informação com sua equipe e incentivá-los a colocar para fora o esforço que o treinador está pedindo, tornando-se o líder como você ajudar o treinador resolver o problema e incentivar sua equipe para ter sucesso.

3.

Fale diretamente com o seu treinador quando ele faz uma declaração depreciativa sobre um outro membro da equipe para você. Informá-la que você prefere não se envolver em fofocas sobre um membro da equipe do companheiro e incentivá-la a falar com o companheiro sobre quaisquer questões que precisam de discussão. Se você conhece bem o outro jogador, sugerir métodos do treinador pode usar para falar com o outro jogador e obter uma resposta positiva, como falar diretamente com ela, falar com ela em particular ou falar com ela depois do treino.

4.

Fornecer encorajando feedback para seu treinador, se ele começa a reclamar sobre os problemas da equipe, especialmente se o seu treinador é propenso para longas cadeias de negatividade ou parece estar à procura de alguém para que ele possa reclamar. Recentrar a conversa sobre as vantagens da equipe, como o progresso de um companheiro de equipe ou o proveito da nova formação. Sugerir outras vantagens futuras para resolver os problemas do treinador traz, atuando como um solucionador de problemas, em vez de permitir que o treinador para transformá-lo em seu companheiro de queixa.

Dicas:

• Se o seu treinador é sempre violento para com você ou outro jogador, falar com uma figura de autoridade imediatamente, como os seus pais ou o responsável principal.