Os atletas profissionais e universitários são comemoradas pelos fãs por suas habilidades e realizações. A presença de adoração dos fãs e meios de comunicação atenta, juntamente com sendo pago quantias enormes de dinheiro, fez com que alguns atletas sentem que estão acima da lei e que a sociedade vai tolerar qualquer comportamento. Isso não é verdade. Os atletas foram envolvidos em muitas situações embaraçosas e equipes estão tomando medidas para implementar um código de conduta para ajudar a manter os atletas na pista.

Instruções

1.

Convocar uma reunião de equipe e deixar os jogadores sabem que como treinador ou gerente tem uma expectativa de comportamento dos jogadores. Você quer que os jogadores se comportem de maneira obediente à lei e respeitosa. Você não quer ver seus jogadores envolvidos em qualquer evento que exija intervenção policial. Você está interessado em sua segurança e bem-estar, e você também não quer que seu time ou esporte envergonhado. Como resultado, você vai montar um código de conduta que todos os jogadores, treinadores e aqueles associados com a equipe deve aderir.

2.

Projecto de uma comissão de dois jogadores e dois funcionários de gestão de equipe para elaborar o código de conduta. Você quer que as pessoas que estão interessadas em montar um código que é pensativo e forte, então você precisa de pessoas fundamentados de inteligência. Use seu bom senso para ter certeza de que as pessoas doentes que irão ouvir todos os lados antes de vir com as suas recomendações finais.

3.

Dê o comitê a sua opinião sobre questões vitais que precisam ser cobertos. Talvez você se sinta a prioridade número um é a violência doméstica. Talvez seja dirigir embriagado. Pergunte ao comitê para tratar dessas questões com força.

4.

Vá sobre as recomendações finais e certifique-se o código é escrito em linguagem clara e decisiva. Você pode ser o treinador ou o gerente da equipe, mas, neste caso, você é o editor. Você não quer nada escrito que possa ser mal interpretado ou é confuso.

5.

Distribua o código de conduta para seus jogadores e outros funcionários da equipe em uma reunião. Passar por cima de todos os pontos mais importantes. Pergunte para perguntas. Em seguida, dizer aos jogadores a assinar o documento e, assim, a promessa de cumpri-la antes de deixar a reunião. Você não está tentando ser ditatorial, mas você está tentando salvar a organização de encontrar-se no centro de situações lamentáveis ​​e jogadores de força para pensar duas vezes antes de agir.

Dicas:

• É melhor para implementar um código de conduta antes de ocorrer um acidente, em vez de esperar até depois algo lamentável acontece.