A Carta é um documento oficial que detalha a estrutura de uma equipe e define os papéis de cada um na mesma. Carta de uma equipe também detalha a estrutura administrativa que suporta a equipe. O nível de detalhe irá variar dependendo do nível em que a equipa joga. Uma carta para uma equipe da liga comunidade não irá conter os mesmos elementos ou o mesmo detalhe como uma carta para um time profissional. Também não há formato definido para um charter equipe, assim você pode usar o que combina com a sua equipe.

Instruções

1.

Escrever a missão da equipe. Na equipe da liga da comunidade, isso pode incluir o ensino de habilidades básicas para as crianças, enquanto que em uma equipe profissional, isso pode incluir a obtenção de um certo número de campeonatos ou fazer os playoffs. É até você para definir a missão da sua equipe. Deve ser muito específico e não apenas "jogar o esporte e ganhar."

2.

Definir os requisitos para a adesão da equipe. Isto deve incluir coisas como as faixas etárias, sexo, se é uma equipe unisex, competência e habilidade demonstrada quaisquer outros requisitos específicos para sua equipe. Se forem necessárias eliminatórias para a equipe, que incluem aqui.

3.

Definir a estrutura de coaching. Cada posição de treinador também deve ter um papel especificamente atribuído. Treinador principal, treinador ofensivo, treinador defensivo e assistente técnico são apenas algumas das funções possíveis. Definir o que cada treinador é responsável e qual o papel de cada treinador no dia-a-dia da equipe será.

4.

Definir a estrutura de suporte. Se a sua equipe terá gestores e formadores, colocá-los nesta categoria. Adicione as suas responsabilidades e atividades do dia-a-dia. Se a sua equipe terá de pessoal administrativo ou financeiro, adicioná-los aqui também.

5.

Escrever um procedimento de alteração da Carta. Este procedimento não poderá ser usado por muitos anos, mas vai evitar futuras equipes de ter que reescrever toda a carta se pequenas alterações precisam ser feitas.

6.

Usando as informações que você definiu como um esboço, escolha um formato que é certo para você e escrever a carta. Vamos todos inicialmente envolvido na equipe têm a oportunidade de revê-lo e fazer as alterações necessárias. Quando completa, tem todos os "sócios fundadores" da equipe assiná-lo.