Infelizmente para o mundo do atletismo, jogo de preparação eo tempo de jogo pode trazer o pior em um indivíduo, especialmente um treinador colegial. Se você notar um treinador que é um comportamento abusivo em relação a seus jogadores, você deve falar com ele sobre isso. Ele pode até não estar ciente de que seu comportamento é abusivo, mas se continuar, você deve comunicá-lo às autoridades competentes para que novas medidas podem ser tomadas.

Instruções

1

Criar um relatório escrito de todos os incidentes abusivos você tem testemunhado o treinador se envolver em, seja verbal, física ou psicológica. Exemplos seria se você ouviu o treinador xingar ou menosprezar um membro ou membros da equipe, ou se você o viu tocar ou pegar um jogador de uma forma agressiva. Certifique-se de incluir as datas e horários dos incidentes aconteceram.

2

Documentar se de ter falado com o treinador sobre o seu comportamento. Se você tem, você também deve indicar o resultado dessas conversas.

3

Adicione os nomes de quaisquer outras pessoas que tenham testemunhado o comportamento abusivo do treinador. Você pode querer falar com eles primeiro para ver se eles querem que seus nomes apareçam no relatório. Se alguém não quer que seu nome apareça, você pode listar ele ou ela como uma testemunha anônima.

4

Inclua quaisquer ações que você gostaria de ver tomadas contra o técnico por seu comportamento: por exemplo, aconselhamento de gestão de raiva, suspensão ou rescisão. Esteja ciente de que a listagem dessas ações não garante que eles serão levados; ele apenas permite que as autoridades sabem que você quer algo feito para resolver o comportamento do treinador em vez de deixá-lo continuar sem repercussões.

5

Enviar cópias de sua queixa por escrito para os funcionários da escola local, como o diretor, diretor de esportes e conselho escolar. É melhor que você faça isso via carta registrada. Ao fazer isso, você terá a prova de que a sua queixa contra o técnico foi submetido às autoridades competentes. Isso será útil no caso em que se desenvolve um processo legal.

6

Seguir-se com os funcionários para garantir que sejam tomadas medidas a respeito do comportamento do treinador. Se essa ação for tomada e ele revida contra você para denunciá-lo, alertar os mesmos funcionários da mesma maneira que foi originalmente informado do comportamento abusivo.

Dicas:

• Se você é um estudante, dizer a seus pais ou tutor legal de qualquer comportamento abusivo pelo treinador que você tenha testemunhado. Eles podem então apoiá-lo como você relatar o abuso.