Os estagiários são estudantes estrangeiros ou trabalhadores-estudantes envelhecido servindo estágios de seis meses a um ano no Japão, aprendendo trabalho técnico ou especialista em uma empresa. O programa de treinamento deve consistir tanto on-the-job treinamento e palestras em sala de aula. Os estagiários não podem receber um salário, mas as empresas podem cobrir as despesas de alojamento e de vida, enquanto no Japão. No final do treinamento, os alunos são esperados para retornar a seus países de origem.

Instruções

1

Pergunte a sua universidade ou local de trabalho para lhe enviar ao Japão para treinamento. Você vai precisar de uma organização "remetente" para receber o visto de estagiário.

2

Aplicar para empresas japonesas como trainee. Depois de ter sido aceito por uma empresa japonesa, a empresa vai se tornar seu "patrocinador" em todo o resto do seu processo de visto.

3

Pergunte ao seu patrocinador japonês para obter um certificado de elegibilidade para você. Você pode obter as informações para este certificado no site da imigração do idioma japonês, www.immi-moj.go.jp. Em vez de um certificado de elegibilidade, você pode apresentar com o seu pedido destes artigos: um plano de formação, programação, carta-convite de seu patrocinador, a sua qualificação educacional, informações de negócios do remetente, as qualificações do instrutor e licença de negócio do patrocinador, juntamente com uma fotocópia de cada documento.

4

Preencha o pedido de visto correto fornecido pela sua embaixada japonesa local ou escritório consular.

5

Tome uma foto tipo passe em um centro de processamento de fotos para anexar à sua aplicação.

6

Entregar o seu pedido com a foto anexada, passaporte original e certificado de elegibilidade ou documentos de suporte como descrito acima. Em abril de 2010, este é um visto livre.

7

Permitir que pelo menos quatro dias para a embaixada do Japão de rever a sua aplicação antes de pegar seu visto.