Como iniciar um serviço de acompanhamento de viagem

Muitas vezes é difícil para as pessoas com problemas de saúde, problemas de mobilidade ou deficiência de desenvolvimento para viajar. Serviços de viagem do companheiro prestar assistência e apoio para garantir que cada pessoa é capaz de desfrutar suas férias escolhido. Assistência com atividades da vida diária, como vestir, tomar banho, transferências, comer e administração de medicamentos ajudar a garantir a saúde ea segurança do indivíduo, enquanto viaja. Aqui está como iniciar um serviço de viagem companheiro, prestação de cuidados a pessoas que precisam dele na estrada.

Instruções

1

Familiarize-se com as leis federais, estaduais e locais relativas prestadores de cuidados para idosos e pessoas com deficiências de desenvolvimento.

2

Verifique com centros de idosos locais e programas de dia para descobrir se há ou não a necessidade de seus serviços. Descubra o que as pessoas Destinos gostaria de visitar, e quais atividades eles gostariam de ver oferecido. Não esperam ser solicitado informações confidenciais sobre seus participantes, e manter as informações confidenciais que você pode inadvertidamente se reúnem para si mesmo.

3

Pesquise os melhores compras para cada destino que você vai oferecer viagens a, e criar um itinerário provisória para cada um, com base nas sugestões recolhidas a partir de potenciais clientes. Certifique-se de incluir todas as despesas: refeições, custos de transporte, acomodações e os custos de administração e salários para os seus funcionários.

4

Assistir às aulas de formação prestador de cuidados através de sua Agência de área local no envelhecimento ou County Board of MR / DD. Reúna toda a documentação solicitada para iniciar o processo de se tornar um provedor de serviços autorizado na sua região. Incorporar o seu negócio ou solicitar o estatuto sem fins lucrativos.

5

Faça cartões de visita e panfletos. Mail, fax ou e-mail a sua brochura para cada centro de idosos, o programa de dia ou oficina abrigada perto de você.

6

Contratar e treinar funcionários, conforme necessário. Seus melhores recrutas terão um assessor da casa de saúde ou o fundo de enfermagem. Certifique-se de que cada trabalhador tenha recebido formação em primeiros socorros, CPR, uso AED e administração de medicamentos, bem como qualquer outra formação exigida a sua Agência de área local no envelhecimento ou County Board of MR / DD.

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Enviar pesquisas após cada viagem, pedindo aos participantes para feedback. Use os resultados da pesquisa para melhorar os serviços, premiar os bons funcionários e eliminar incompetente equipe.